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上海医药集团吴建文:企业文化不能曲解

发布日期:2021-11-06 08:34   来源:未知   阅读:

  无论是什么企业,现在似乎都是在进行着企业文化的塑造和打造,在企业文化管理的过程中我们也逐渐发现了企业文化并不是一个万金油的事物,企业文化每一个企业都需要根据自己的特性来进行构架,而非是用一个笼统的“狼性文化”“感恩文化”去生搬硬套的,上海医药集团吴建文指出,企业的文化管理不是拿来主义,也不能进行拿来主义,如果生搬硬套,最后只能适得其反。而且一些企业的内部对企业文化的理解不透彻,领导对企业文化存在一定程度的曲解,也是让企业文化在企业内部难以构架的一个原因。

  在2017年的江苏省,一家互联网销售公司的年会上,领导让所有员工两两相对互相抽打互相耳光,而美其名曰“唤起野性”,后来记者采访企业领导,领导也只是用一句“这是我们企业的企业文化”就匆匆了事挂掉电线年的安徽省也有一家火锅城,领导让所有员工跪在自己面前扣头感恩领导赐予工作,这实在是让人感觉到了滑天下之大稽,上海医药集团吴建文指出,这曲解企业文化的做法说白了就是企业领导者企图通过企业文化来表达自己的控制欲。与其说是曲解企业文化,不如说是他自己就是这么认为的。

  所以上海医药集团吴建文表示,企业的运营中,企业文化的确要有,但是如果用这种被歪曲的企业文化作为企业的相关文化的话,那么还不如宁缺毋滥。118图库论坛

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